El Daem informó que registra una sobredotación de 613 docentes y una fuerte baja en la matrículas. Hay más de 7 mil vacantes en las escuelas.
La salida de los primeros 200 docentes y 50 asistentes de la educación a contar de 2026, anunció el municipio de Puerto Montt, dada la sobredotación de 613 profesores y por la baja de matrícula, que da cuenta de más de siete mil vacantes en escuelas, informó este martes diario El Llanquihue.
Además, esta situación se da de cara al traspaso al Servicio Local de Educación Pública (Slep) Reloncaví, del que formará parte la capital regional a partir del año siguiente.
El director subrogante del Daem, Faustino Villagra, explicó que la semana pasada presentaron el Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal (Padem) a la Comisión de Educación para que sea conocido; mientras que este martes se presentará en sesión extraordinaria del Concejo Municipal, debiendo ser votado en noviembre.
Villagra explicó que este documento viene a sincerar en parte la situación de la planta de funcionarios ante la histórica y sostenida baja de matrícula de la educación pública, que llega al 12% desde el año 2017.
Explicó que el análisis de horas docentes y de asistentes evidenció una sobredotación de funcionarios en relación a la matrícula real.
“La verdad es que vivimos una crisis de educación fuerte, con una fuga impresionante de estudiantes en la última década, en donde hemos perdido más de diez mil alumnos, tenemos salas vacías… Todo esto nos lleva a tomar decisiones y a ajustar dotación y, lamentablemente, a reducir la planta funcionaria”, manifestó.
El personero ejemplificó la situación con lo que ocurre en el Liceo de Niñas, que en 2004 tenía 1.519 alumnas; en la actualidad sólo 463; o en la Escuela Libertad, que en 2005 tenía mil estudiantes y en la actualidad sólo llega a 370.
En total, la educación pública tiene más de 7 mil 258 vacantes en diferentes escuelas. Esto representa unas 164 salas de clases vacías o cinco establecimientos educacionales de gran tamaño sin uso.
Villagra recalcó que el total de horas pedagógicas que se requiere en la realidad es de 45 mil anuales. Sin embargo, la oferta de docentes supera las 72 mil, por lo que el superávit de horas alcanza las 27 mil, lo que se traduce en unos 613 profesores.
Al respecto, aclaró que la salida de estos docentes se realizará de manera progresiva, principalmente por razones humanitarias.
De partida, el Padem 2026 proyecta una reducción de 8 mil 800 horas docentes, equivalente a 200 profesores de 44 horas y 2 mil 200 horas de asistentes, equivalente a 50 funcionarios.
Este ajuste tendrá un impacto financiero en el Daem, toda vez que generará un ahorro anual de 3 mil millones de pesos, los que serán reinvertidos en la educación de los alumnos. Estos recursos serán destinados a infraestructura, en que se invertirán más de 4 mil 500 millones de pesos.
En materia de presupuesto, para 2026 se estima en 82 mil millones de pesos, un 10% menos que 2025; mientras que el aporte municipal a educación sería un 68% menor de lo que fue 2025.
El director (s) del Daem destacó las cifras como ejemplo de la corrección que se ha hecho en materia de administración y recalcó que, de esta manera, se está trabajando en las bases para la entrega de la educación al Servicio Local de Educación Pública (Slep) Reloncaví de manera ordenada.
El Padem 2026 incluye una serie de iniciativas de inversión, las que consideran la implementación del programa English in Action, plan lector, preuniversitario municipal; de convivencia escolar; deportes y vida saludable y medio ambiente.
Fuente: https://www.soychile.cl/puerto-montt/sociedad/2025/09/30/923045/salida-200-docentes-puerto-montt.html
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